“要贯彻逃跑‘基础性工作提高工程’自查互查、排查提高这个契机，以精准监督执纪为目标，更进一步增强内控管理，规范工作秩序，提升工作效率。”驻市体育局纪检监察组抱住对标对表格基础性工作提高工程目标任务，环绕主要职责和自身建设，探讨政治监督、制度继续执行、执纪问责、自身建设4大部分70小项明确工作内容积极开展自查互查，以“找准”“去找全”“去找鉴”差距点和制度漏洞为切入点，为建设执纪监督内控制度体系获取有力依据。

在全面辨别总结实际工作中的引人注目问题基础上，针对涉及问题，及时开会组务会，全员集中于“救治”“把脉”“开方”，构筑内在约束力。此次制订的制度规范紧密结合驻机构工作实际，制订问题线索管理工作规范13条、执纪监督审查调查专题会议工作规范39条，侧重实操性，针对牵涉到会议程序、问题线索处理、谈话函询、可行性核实、审查调查、案件审理等业务工作各个方面，仅有链条仅有流程打造出内在约束力体系。

制度规范坚决依规依纪依法、实事求是、客观公正、民主集中，集体决策的原则，引人注目工作针对性，如创建AB岗制度，保证脑溢血情况下工作的长时间积极开展，并对领导审核流程、档案管理、责任区分等细节方面不作了规定，对上访检举辨别、涉及数据上报、问题线索接管、办理结果对系统、管理台账载入等期限和时间节点做到了明确规定，更为侧重专业性业务性。“完善和完备纪检监察工作体系必须制度确保，而制度的生命力在于继续执行。

”驻局纪检监察组干部回应，增强内控制度规范主要目的就是要严苛实施各项规章制度，贯彻将内控制度转化成为管理效能，提高工作规范性、精准性，前进基础性工作提高和铁案工程取得实效，增进纪检监察工作高质量发展。

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